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Gestão Antissuborno

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O sistema de gestão antissuborno é essencial para que as empresas dos mais diversos setores demonstrem que suas atividades são realizadas de maneira ética. As práticas da gestão antissuborno são estabelecidas na ISO 37001, uma norma internacional que substituiu a BS10500.

Com a ISO 37001, uma série de medidas de gestão antissuborno são incluídas na organização, as quais são reconhecidas mundialmente como eficazes no combate à corrupção dentro das empresas, através de práticas de antissuborno.

É importante destacar que uma gestão antissuborno pode ser aplicada em qualquer empresa, indiferente do seu segmento, porte, localização ou relevância de forma geral, pois tal prática contribui para uma proteção e transparência ideais.


AS VANTAGENS DA GESTÃO ANTISSUBORNO

gestão antissuborno eleva o nível de credibilidade de uma empresa perante o público, pois a mesma proporciona que o empreendimento trabalha de forma honesta. Além disso, o risco de ocorrência de fraude cai de maneira significativa quando a gestão antissuborno é implementada, o que garante a confiança de todas as partes envolvidas no negócio.

Segundo a lei brasileira 12.846/2013 e com a ISO 37001 é necessário nomear um “compliance antissuborno”, um colaborador que terá a missão de zelar pela adoção das boas práticas de governança que reduzirão o risco de fraude causas por suborno. 

Outro fator que vale ser destacado é que a adoção da ISO 37001 permite à empresa demonstrar que empreende todos os esforços para coibir a prática do suborno, o que demonstra ao Ministério Público que a organização adotou todas as medidas cabíveis para evitar crimes de suborno.

Em termos de negócio, a gestão ainda contribui para que a empresa se destaque em relação aos seus concorrentes, por demonstrar uma preocupação maior com seu ambiente ambiente de negócios. É fundamental ressaltar também, que a gestão antissuborno serve para combater tanto os subornos pagos pelas empresas quanto os recebidos.


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